* 以人為本，人盡其才的原則
* 德才兼備,以德為先
* 內部提拔,給員工一個上升的空間
* 績效考核制度,倡導"能者上，庸者下的淘汰機制
一個企業的競爭力歸結到底是人才的競爭力。榮超物業本著"以人為本，人盡其才"的原則，為有志于物業管理行業發展的人才提供一個發展的舞臺。在人才招聘中，結合每位應聘者的素質、品格、經驗進行綜合評價，遵循公平、平等、競爭、擇優以及雙向選擇的原則。
企業內部的競聘、晉升機制，為員工提供了公平競爭的機會。通過挖掘企業內部的人才，調動內部人員的潛力和積極性，促進了優秀人才脫穎而出，實現人力資源的合理配置，把"合適的人放在合適的地方"。
建立客觀公正的考核制度，是人才使用的一個重要人力資源措施?？己送怀鰧γ课粏T工的工作績效、工作態度和工作能力進行考評，以提高團隊的整體績效和提高企業的管理服務水平，并倡導"能者上，庸者下"的淘汰機制。
企業致力于創造一個員工于企業共同發展的空間和平臺，榮超物業期待您的加盟，企業的發展將為您的加入而更為精彩！
1、國家注冊審核員 招聘人數：10名
ISO9001，ISO14001，OHSAS18001國家注冊審核員、實習審核員（專兼職均可，年齡不限，待遇從優）
2、客戶管理人員： 招聘人數：4名
負責認證項目管理、客戶溝通。
3、電話銷售 招聘人數：2名
開發新客戶，維護老客戶；配合公司完成各項計劃及銷售業績目標。
4、網站管理人員 招聘人數：1名
負責公司數據維護；網站策劃、運營、優化推廣。
以上職位要求：
1）大學專科或以上學歷；
2）有1年以上相關工作經驗；
3）具備良好的團隊合作精神、責任心強；
4）溝通能力強，工作認真細致，具有較強的協調能力；
5）有認證機構從業經歷者優先考慮；
6）以上待遇從優；
聯系方式：
聯系人：孫老師 0532-86686508 13808970135
E-mail：hr@sgcgroup.cn swd880@163.com